Wettelijk Minimumloon en Cao 2024

Ontdek in dit artikel de verhogingen van het wettelijk minimumloon op 1 januari en 1 juli 2024. Het behandelt de invloed op de tabel voor cao-beloning allocatie en informeert over de Cao voor Uitzendkrachten in 2024.

Wettelijk Minimumloon en Cao 2024

Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd naar € 13,27 voor volwassenen van 21 jaar en ouder. Lees het artikel: ''Minimumloon 2024: Wetswijzigingen en Stijging Uurloon'', om alles te weten te komen over het nieuwe minimumloon en de wetswijzigingen die hiermee samenhangen.

Verhoging Cao-beloning Allocatiegroep

De verhoging van het minimumloon heeft directe invloed op de beginsalarissen in de tabel voor de cao-beloning allocatiegroep.

Met ingang van 1 januari 2024 worden de opgenomen beginuurlonen aangepast. Voor functiegroepen 1, 2 en 3 geldt het wettelijk minimumuurloon (€ 13,27 per uur vanaf 1 januari). Functiegroepen 4, 5 en 6 zien een verhoging van het uurloon op basis van artikel 33, lid 11, met het overeengekomen percentage van de WML-verhoging, namelijk 3,75% per 1 januari 2024.

Vanaf 1 januari 2024 ziet de tabel voor "cao-beloning allocatiegroep" er als volgt uit:

Functiegroep

(I)

Beginsalaris Allocatiegroep

(II)

Periodieke verhoging naar functiegroep

1

wettelijke minimum (jeugd)loon

2,25%

2

wettelijke minimum (jeugd)loon

2,25%

3

wettelijk minimum (jeugd)loon

2,25%

4

€ 14,10

2,25%

5

€ 14,75

2,25%

6

€ 15,47

2,25%

Verhoging Wettelijk Minimumloon Per 1 Juli 2024

De extra verhoging van het minimumloon is het resultaat van een amendement van de Tweede Kamer. Hierdoor wordt verwacht dat het minimumloon zal stijgen van het huidige € 13,27 per uur naar minstens € 13,43 per uur vanaf 1 juli. De precieze financiële impact van de verhoging van 1,2% per 1 juli is nog niet bekend en is afhankelijk van de halfjaarlijkse indexatie van het minimumloon, die gelijk opgaat met de cao-lonen. De bedragen zullen in het voorjaar van 2024 worden onthuld. Het hogere minimumloon werkt ook door in uitkeringen zoals de bijstand, AOW en UWV-uitkeringen.

Premies en Kostprijs 2024

Ontdek de nieuwe premies en kostprijs voor uitzendbureaus in 2024 in het artikel: "Premies en Kostprijs voor Uitzendbureaus 2024".

Geen Nieuwe Cao in 2024

Er werd geen overeenstemming bereikt tussen de ABU en de vakbonden, waardoor de huidige Cao voor Uitzendkrachten (2023) is verlengd tot 1 januari 2025.

Ontdek waarin Flexmeester het verschil maakt!

Dit zeggen ervaren gebruikers

Toen wij als Take Care Works gingen starten wilden we graag werken met een uitzendsoftware die gebruiksvriendelijk is en waar we als 'kleine speler' de aandacht zouden krijgen die we graag willen om te kunnen groeien. Flexmeester maakt deze wensen waar! Inmiddels hebben we in Flexmeester een database opgebouwd van rond de 200 medewerkers. Fantastisch systeem met zeer goede bereikbaarheid en persoonlijke aandacht!
Sjoerd Gelok Take Care Works