Wtta: meld je vóór 31 december aan voor de overgangsregeling
Aanmelden voor de overgangsregeling van de Wtta kan nog tot en met 31 december 2026. Zo voorkom je dat je per 2028 moet stoppen met uitlenen.
Overgangsregeling Wtta: zo meld je je op tijd aan
In het kort: leen je personeel uit en wil je dat na 1 januari 2028 blijven doen, dan heb je een toelating nodig onder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Via de overgangsregeling mag je blijven uitlenen terwijl je aanvraag wordt beoordeeld. Aanmelden kan nog tot en met 31 december 2026 via toelatinguitleenmarkt.nl. Wie dat mist en op 1 januari 2028 niet is toegelaten, moet stoppen met uitlenen.
Wat is de overgangsregeling?
De overgangsregeling is bedoeld voor bestaande uitleners, zoals uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven. Ben je aangemeld en dien je tussen 1 mei en 30 juni 2027 je aanvraag in, dan mag je werknemers blijven uitlenen terwijl de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) je aanvraag beoordeelt. Dat geldt ook als de NAU op 1 januari 2028 nog geen besluit heeft genomen.
In het openbare register krijg je dan een aparte status. Opdrachtgevers zien zo dat je nog niet bent toegelaten, maar wel mag uitlenen.
Moet jij je aanmelden?
| Jouw situatie | Aanmelden voor de overgangsregeling? |
|---|---|
| Je hebt op 30 juni 2027 geen SNA-keurmerk | Ja. Zonder keurmerk heb je een inspectierapport nodig voor de toelating. Met de overgangsregeling mag je blijven uitlenen terwijl je daarop wacht. Je moet wel kunnen aantonen dat je actief bezig bent met het inspectierapport. |
| Je hebt op 30 juni 2027 wel een SNA-keurmerk | Niet verplicht, wel verstandig. De NAU adviseert je toch aan te melden. Verlies je tussen 1 januari en 30 juni 2027 je keurmerk, dan kun je alsnog gebruikmaken van de overgangsregeling. |
Met een SNA-keurmerk geldt een versoepelde regeling: bij je eerste aanvraag hoef je geen inspectierapport aan te leveren. Aan de andere voorwaarden voor toelating moet je wel voldoen.
Wat heb je nodig om je aan te melden?
- eHerkenning niveau 3 of hoger
- Een Berichtenbox voor bedrijven, waarvan de naam is geregistreerd in het Handelsregister
- Juiste en volledige KVK-gegevens: de NAU haalt je gegevens uit het Handelsregister
- Je verwachte totale netto jaaromzet over 2026
- Welke aanvraag je later verwacht te doen: toelating met Wtta-inspectierapport, voorlopige toelating, toelating met SNA-keurmerk of ontheffing
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een inspectie-instelling heb je voor de aanmelding nog niet nodig. De VOG vraag je pas aan bij de toelatingsaanvraag. Vraag eHerkenning wel op tijd aan, want dat kan enkele dagen duren.
De belangrijkste data
| Datum | Wat gebeurt er? |
|---|---|
| Tot en met 31 december 2026 | Aanmelden voor de overgangsregeling |
| 1 januari 2027 | De Wtta treedt in werking |
| 1 mei tot en met 30 juni 2027 | Toelating of ontheffing aanvragen |
| Vanaf 1 juli 2027 | De NAU beoordeelt aanvragen, inleners kunnen het openbare register raadplegen |
| Vanaf 1 januari 2028 | Handhaving door de Nederlandse Arbeidsinspectie, ook bij inleners |
Wat gebeurt er als je te laat bent?
Dan kun je geen gebruikmaken van de overgangsregeling. Je moet dan op 1 januari 2028 al zijn toegelaten om werknemers te mogen blijven uitlenen. Lukt dat niet, dan moet je stoppen met uitlenen. Ook je opdrachtgevers riskeren vanaf die datum een boete als ze inlenen bij een uitlener zonder toelating.
Zorg dat je administratie de toets doorstaat
Voor de toelating kijkt de inspectie onder meer of je de cao correct toepast, gelijkwaardig beloont en loonheffingen op tijd afdraagt. Lees op onze pagina over de Wtta wat je administratie moet laten zien en hoe Flexmeester daarbij helpt, en hoe je gelijkwaardige beloning aantoonbaar vastlegt.
Checklist
- eHerkenning niveau 3 of hoger geregeld
- Berichtenbox voor bedrijven aangemaakt en geregistreerd in het Handelsregister
- KVK-gegevens gecontroleerd
- Verwachte netto jaaromzet 2026 bepaald
- Gekozen welke aanvraag je in 2027 doet
- Aangemeld via toelatinguitleenmarkt.nl, uiterlijk 31 december 2026
Dit artikel is een toelichting, geen juridisch advies. Bron: toelatinguitleenmarkt.nl: aanmelden voor de overgangsregeling, geraadpleegd op 6 november 2026.
Ontdek waarin Flexmeester het verschil maakt!
- Demo aanvragenDemo aanvragen
- Of bel direct: 085 - 076 2336085 - 076 2336