Premies en kostprijs uitzendbureaus 2027: alle cijfers op een rij
De voorlopige premies voor 2027 zijn bekend. Wat betekenen het nieuwe minimumloon, de AWf, Aof, Zvw, StiPP en de reserveringen voor je kostprijs per uur?
Premies en kostprijs voor uitzendbureaus in 2027
Door Corstian Modderkolk, Directeur Sales bij Flexmeester
Op Prinsjesdag (15 september 2026) zijn de voorlopige premies voor 2027 bekendgemaakt. Voor uitzendbureaus en payrollbedrijven bepalen die percentages direct de kostprijs per uur, en daarmee het tarief dat je aan opdrachtgevers doorberekent. In dit artikel zetten we de belangrijkste cijfers voor 2027 op een rij: premies, reserveringen, pensioen en overige posten.
Let op: de cijfers in dit artikel zijn voorlopig. De definitieve percentages volgen eind 2026 (onder meer in het Besluit premies en de StiPP-premie voor 2027). Gebruik ze voor je tariefgesprekken, maar controleer ze in januari opnieuw.
Minimumloon 2027
Het wettelijk minimumuurloon stijgt per 1 januari 2027 naar € 15,29 (per 1 juli 2026: € 14,99). Omdat veel uitzendkrachten rond het minimumloon of de eerste cao-schalen verdienen, werkt deze stijging direct door in je kostprijs.
Premies werknemersverzekeringen 2027
| Premie | 2026 | 2027 (voorlopig) |
|---|---|---|
| AWf laag (vast contract) | 2,74% | 2,74% |
| AWf hoog (flexibel contract) | 7,74% | 7,74% |
| Aof laag (kleine werkgever) | 6,27% | 6,67% |
| Aof hoog (grote werkgever) | 7,63% | 8,03% |
| Opslag kinderopvang | 0,50% | 0,50% |
| Werkgeversheffing Zvw | 6,10% | 6,27% |
Het maximum bijdrageloon voor de Zvw is voor 2027 geraamd op € 82.547 (2026: € 79.409).
Voor uitzendkrachten geldt vrijwel altijd de hoge AWf-premie, omdat het verschil tussen laag en hoog afhangt van een schriftelijk contract voor onbepaalde tijd. Het verschil van 5 procentpunt blijft in 2027 dus een flinke kostenpost.
Werkhervattingskas (Whk) en ZW-flex
De Whk-premie stelt de Belastingdienst per werkgever vast, je ontvangt hiervoor een eigen beschikking. Voor de uitzendsector (sector 52) daalt het ZW-flexdeel naar 3,41% (2026: 3,71%). Voor grote werkgevers met een premieplichtig loon boven € 4.540.000 is het maximum ZW-flex 5,96% (2026: 6,49%). Bronnen noemen verschillende rekenpremies voor 2027. Reken daarom met de percentages op je eigen beschikking zodra die binnen is.
Pensioen: StiPP
Sinds 2026 bedraagt de StiPP-premie 23,4% van de pensioengrondslag: 15,9% werkgever en 7,5% werknemer. De premie, franchise en het maximum uurloon voor 2027 maakt StiPP naar verwachting eind december bekend. Houd voor je kostprijs 2027 voorlopig rekening met het huidige werkgeversdeel.
Reserveringen 2027
In 2027 zijn er 261 bruto werkbare dagen (365 dagen min 104 weekenddagen). Er vallen 5 algemeen erkende feestdagen op een doordeweekse dag, één minder dan in 2026. Daardoor verschuiven de reserveringspercentages licht.
Sinds 2026 volgen uitzendkrachten de vakantie- en verlofregeling van de inlener. Er is dus geen vast cao-percentage meer: het percentage hangt af van het aantal vakantiedagen, feestdagen en ADV bij de opdrachtgever. Een rekenvoorbeeld bij 20 vakantiedagen, 5 feestdagen en geen ADV (236 netto werkbare dagen):
| Reservering | 2027 | Berekening |
|---|---|---|
| Vakantiedagen | 8,47% | 20 / 236 |
| Feestdagen | 2,12% | 5 / 236 |
| Kort verzuim | circa 0,6% | gebruikelijk uitgangspunt |
| Vakantiebijslag | 8,00% | meestal 8%, of volgens inlener |
Bij 25 vakantiedagen (231 netto werkbare dagen) komt de reservering vakantiedagen uit op 10,82%. Met 28 vakantiedagen, 11 feestdagen en 10 ADV-dagen (212 dagen) wordt dat 13,21% vakantiedagen, 5,19% feestdagen en 4,72% ADV.
Overige kostprijsposten
Naast premies en reserveringen neem je in je kostprijs ook voorzieningen op, zoals de bijdrage aan het Sociaal Fonds, scholing, leegloop (uren zonder opdracht) en ziekte. Vergeet ook de transitievergoeding en netto vergoedingen niet, zoals reiskosten en vergoedingen die de inlener aan eigen medewerkers geeft. Die laatste vallen onder gelijkwaardige beloning.
Van premies naar tarief
Door de stijging van het minimumloon, de hogere Aof-premie en de Zvw-heffing loopt de kostprijs per uur in 2027 op. Dat moet je tijdig vertalen naar nieuwe tarieven voor je opdrachtgevers. In Flexmeester leg je de premies, reserveringen en beloningen per inlener vast en genereer je een proforma loonstrook, nog voordat een urenstaat is goedgekeurd. Zo zie je precies wat een uur kost.
Lees ook:
- Gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten
- Overzicht van 165+ cao's in Flexmeester
- Tarieven Flexmeester 2027
Bronnen
Ontdek waarin Flexmeester het verschil maakt!
- Demo aanvragenDemo aanvragen
- Of bel direct: 085 - 076 2336085 - 076 2336