Wtta: klaar voor de toelating met Flexmeester
De Wtta treedt op 1 januari 2027 in werking. Dit zijn de data, de toelatingseisen en zo maak je je administratie klaar met Flexmeester.
Wtta: wat verandert er en hoe zorg je dat je administratie klopt?
In het kort: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking. Vanaf 1 januari 2028 mogen uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven alleen nog personeel uitlenen met een toelating of ontheffing van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Voor de toelating moet je administratie aantonen dat je loon, gelijkwaardige beloning en afdrachten correct regelt. Flexmeester legt uren, plaatsingen, verloning en aangiften vast in één systeem, zodat je dat kunt laten zien.
Belangrijke data
| Datum | Wat gebeurt er? |
|---|---|
| Tot en met 31 december 2026 | Aanmelden voor de overgangsregeling |
| 1 januari 2027 | De Wtta treedt in werking, start overgangsjaar |
| 1 mei tot en met 30 juni 2027 | Verplichte toelating aanvragen |
| Vanaf 1 juli 2027 | NAU beoordeelt aanvragen; inleners kunnen het openbare register raadplegen |
| Vanaf 1 januari 2028 | Nederlandse Arbeidsinspectie handhaaft, boetes voor uitlener én inlener |
Bron: toelatinguitleenmarkt.nl. Voor de aanmelding heb je eHerkenning niveau 3 en de Berichtenbox voor Bedrijven nodig.
Wat zijn de toelatingseisen?
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de onderneming en haar bestuurders.
- Een waarborgsom van € 100.000.
- Een positief inspectierapport van een aangewezen inspectie-instelling, vooraf en daarna periodiek.
- Naleving van arbeids- en belastingregels: cao toepassen, minimumloon en vakantiegeld betalen, gelijkwaardig belonen, loonheffingen en premies op tijd afdragen.
Wat moet je administratie laten zien, en hoe doet Flexmeester dat?
| Eis uit het normenkader | In Flexmeester |
|---|---|
| Wie je uitleent, aan welke inlener en voor hoeveel uren | Plaatsingen per uitzendkracht en opdrachtgever. In 2026 voer je harde uren in. Vanaf 2027 voeren uitzendkrachten in de mobiele app begin- en eindtijden in, per dienst of per dag, en kun je ook in de urenstaten begin- en eindtijden invoeren. |
| Urenstaten te koppelen aan loonstroken | Urenstaten, verloning en facturatie in één systeem, met correcties en historie per periode |
| Juiste beloning volgens cao en gelijkwaardige beloning | CAO-module met meer dan 165 cao's, beloning per onderdeel vastgelegd per opdrachtgever, proforma loonstrook (gelijkwaardige beloning) |
| Loonheffingen en pensioen op tijd afdragen | Loon- en pensioenaangiften vanuit de software |
| Werknemers schriftelijk informeren | Contracten en plaatsingsbevestigingen uit sjablonen, digitaal ondertekend |
| Identiteit en recht op werk | Koppeling met DataChecker en Securitech voor de controle van identiteitsdocumenten. De kopie van het ID of paspoort sla je op in het dossier van de uitzendkracht. Het dashboard signaleert wanneer een ID of paspoort verloopt. |
| Huisvesting en inhoudingen bij arbeidsmigranten | ET-regeling en huisvestingskosten per uitzendkracht, verwerkt in de verloning |
Een toelating of keurmerk geeft Flexmeester niet af. Dat doen de NAU en de inspectie-instellingen. Flexmeester zorgt dat je administratie de vragen van de inspectie kan beantwoorden.
Wat betekent de Wtta voor je opdrachtgevers?
Inleners mogen vanaf 1 januari 2028 alleen nog werken met een toegelaten uitlener, een uitlener met ontheffing of een uitlener onder de overgangsregeling. Ook zij riskeren een boete. Veel opdrachtgevers zullen daarom al in 2027 vragen naar je status. Een sluitende administratie wordt zo een commercieel argument.
Veelgestelde vragen
Wanneer gaat de Wtta in?
Op 1 januari 2027. Vanaf 1 januari 2028 wordt gehandhaafd.
Voor wie geldt de Wtta?
Voor alle bedrijven die personeel uitlenen, zoals uitzendbureaus, detacheerders en payrollbedrijven.
Wat is het verschil tussen het SNA-keurmerk en de Wtta-toelating?
Het SNA-keurmerk is vrijwillig. De Wtta-toelating is verplicht en wordt verleend door de NAU, op basis van onder meer een inspectierapport.
Wat gebeurt er als ik de aanmelding voor de overgangsregeling mis?
Dan kun je de overgangsregeling niet gebruiken. Je moet dan op 1 januari 2028 al zijn toegelaten, anders moet je stoppen met uitlenen. Aanmelden kan van 1 november tot en met 31 december 2026. Je hebt daarvoor nog geen VOG of inspectie-instelling nodig (bron).
Helpt Flexmeester bij de Wtta?
Ja. Flexmeester legt plaatsingen, uren, verloning, gelijkwaardige beloning en aangiften vast in één systeem. Zo kun je bij een inspectie aantonen dat je aan de regels voldoet.
Wat kost Flexmeester?
Flexmeester werkt met een Jaar Uren Commitment, vanaf € 715,09 per 4 weken. Bekijk de volledige tarieven 2027.
Dit is een toelichting, geen juridisch advies. Bronnen: toelatinguitleenmarkt.nl, GNR: Wtta-toelatingsstelsel.
Ontdek waarin Flexmeester het verschil maakt!
- Demo aanvragenDemo aanvragen
- Of bel direct: 085 - 076 2336085 - 076 2336