Software voor startende en kleine uitzendbureaus

Start je een uitzendbureau of heb je een klein bureau? Met Flexmeester stap je in vanaf 50.000 uur per jaar en groei je mee zonder over te stappen.

Uitzendsoftware voor starters en groeiende bureaus

In het kort: Flexmeester is geschikt voor startende uitzendbureaus en voor middelgrote bureaus. Je stapt in vanaf 50.000 uur per jaar voor € 715,09 per 4 weken. Onze klanten gebruiken Flexmeester met een Jaar Uren Commitment tussen 50.000 en 1.250.000 uur per jaar. Je krijgt vanaf dag één dezelfde volledige software: verloning, 165 cao's, gelijkwaardige beloning, urenregistratie via de app, facturatie en klantportaal.

Wat kost Flexmeester voor een startend uitzendbureau?

Onderdeel Instapstaffel (50.000 uur per jaar)
Tarief per 4 weken € 715,09
Prijs per uur € 0,18592
Inbegrepen interne gebruikers 3
Inbegrepen externe gebruikers (app en klantportaal) 40
Inbegrepen data per week 5 GB
Implementatie (eenmalig, per bedrijfseenheid) € 2.995,00
Training (eenmalig, per persoon) € 795,00

Alle bedragen zijn exclusief btw. Als uur telt elk geboekt uur, dus ook vakantie- en ziekte-uren. 50.000 uur per jaar past bij ongeveer 25 voltijd flexkrachten (25 × 40 uur × 52 weken = 52.000 uur). Bekijk alle staffels op de pagina tarieven 2027.

Wat zit erin?

Ook in de instapstaffel werk je met de volledige software. Er zijn geen extra kosten voor modules, salarisstroken of facturen.

  • Verloning en cao's: 165 cao's met actuele loontabellen, inclusief de ABU- en NBBU-cao.
  • Gelijkwaardige beloning: uitvraag versturen, arbeidsvoorwaarden per opdrachtgever vastleggen en verlonen. Lees hoe het werkt.
  • Urenregistratie: uitzendkrachten voeren uren in via de mobiele app, opdrachtgevers keuren goed in het klantportaal.
  • Contracten en documenten: contracten en plaatsingsbevestigingen uit sjablonen, digitaal ondertekend.
  • Facturatie: automatisch factureren op basis van goedgekeurde uren.
  • Cloudsoftware: geen installatie, je werkt in de browser en via de app.

Waarom past Flexmeester bij een startend uitzendbureau?

  • Vanaf de start goed geregeld: een startend bureau moet direct voldoen aan de cao, gelijkwaardige beloning en vanaf 2027 de Wtta-toelating. Flexmeester legt dat vanaf de eerste plaatsing vast.
  • Meegroeien zonder overstap: groeit je bureau, dan ga je een trede omhoog in de staffel. Dat kan elk jaar. De prijs per uur daalt naarmate je meer uren afneemt.
  • Snel live: met onze onboarding ben je snel operationeel.

Veelgestelde vragen

Is Flexmeester geschikt voor een startend uitzendbureau?

Ja. Je kunt instappen op de kleinste staffel van 50.000 uur per jaar en krijgt direct de volledige software.

Wat is de minimale afname?

De kleinste staffel is 50.000 uur per jaar, voor € 715,09 per 4 weken. Neem contact op met sales om de mogelijkheden voor jouw situatie te bespreken.

Voor welke omvang is Flexmeester geschikt?

Voor starters en middelgrote uitzendbureaus. Onze klanten werken met een Jaar Uren Commitment tussen 50.000 en 1.250.000 uur per jaar.

Kan ik later een hogere staffel kiezen?

Ja, een trede omhoog kan elk jaar. De prijs per uur wordt dan lager.

Heb je een groter bureau? Bekijk dan software voor middelgrote en grote uitzendbureaus. Benieuwd of Flexmeester past bij jouw bureau? Vraag een demo aan.

Ontdek waarin Flexmeester het verschil maakt!

Dit zeggen ervaren gebruikers

Toen wij als Take Care Works gingen starten wilden we graag werken met een uitzendsoftware die gebruiksvriendelijk is en waar we als 'kleine speler' de aandacht zouden krijgen die we graag willen om te kunnen groeien. Flexmeester maakt deze wensen waar! Inmiddels hebben we in Flexmeester een database opgebouwd van rond de 200 medewerkers. Fantastisch systeem met zeer goede bereikbaarheid en persoonlijke aandacht!
Sjoerd Gelok Take Care Works
Eén van de voordelen van Flexmeester is dat de verloning en facturatie synchroniseren met de urenregistratie van onze kandidaten. Dit voorkomt fouten tijdens het facturatie- en verloningsproces en ondersteunt bovendien onze audits voor het Stichting Normering Arbeid (SNA).
Kadir Karaca KRC FLEX